A Munka Törvénykönyve külön védelmet biztosít azoknak a munkavállalóknak, akiknek kevesebb mint öt évük van hátra a nyugdíjkorhatár eléréséig, ez az úgynevezett „védett kor".
A Munka Törvénykönyve külön védelmet biztosít azoknak a munkavállalóknak, akiknek kevesebb mint öt évük van hátra a nyugdíjkorhatár eléréséig, ez az úgynevezett „védett kor".