Ennyit a minisztériumi szigorról: visszahozza a home office-t a MÁV-Volán-csoport

A Pénzcentrum úgy tudja, nem jött be Lázár János építési és közlekedési miniszter szigorú intézkedése, fél év után újra bevezetik az otthoni munkavégzést a MÁV-Volán-csoport munkavállalóinak. A lap szerint a home office eltörlése miatt annyira sokan mondtak fel a cégcsoportnál, hogy nem volt más választása a minisztériumnak.

A Korrekt Vasutas Szakszervezet sikerként értékeli a home office visszavezetését, de a dolgozók szerint elég szigorúak a keretei. Ezek azok:

1. Azon munkavállalók részére, akik a saját háztartásukban nyolc éven aluli gyermeket nevelnek, legfeljebb a gyermekük nyolc éves koráig, továbbá az Mt. 294. § (1) bekezdés n) pont szerinti gondozást végző munkavállalók esetében a munkáltatói jogkörgyakorló hatásköre, heti legfeljebb két napra engedélyezni a távolról végzett munkát.
2. A különös méltánylást érdemlő élethelyzetben lévő munkavállalók esetében (pl.: várandósság, kemoterápiás kezelés, mozgáskorlátozottság) hetente legfeljebb egy napra – kivételes esetben ezt meghaladó mértékben –, legfeljebb három hónap időtartamra a munkáltatói jogkörgyakorló (leányvállalatoknál az első számú vezető) felterjesztésére a MÁV Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese engedélyezheti a távolról végzett munkát.
3. A MÁV-csoport munkaerő bevonzó-, és megtartó képességének fenntartása érdekében, azon szellemi munkakörök esetén, ahol a végzett munka mennyisége objektív módon mérhető és/vagy ügyeleti jellegű, akkor az alábbi feltételek együttes megléte esetén engedélyezhető a távolról végzett munka:

• a munkavállaló kezdeményezésére létrejön a munkaszerződésének olyan módosítása, melyet követően a munkabére (az Mt. 137. §-a alapján) a korábbi alapbérének 80 %-át kitevő időbér és a korábbi alapbérének 20 %-át kitevő teljesítménybér összekapcsolásából áll;
• a munkáltatói jogkörgyakorló meghatározza az adott hónapban ellátandó, teljesítményhez kötődő feladatokat és azt írásban átadja a munkavállaló részére;
• hetente legfeljebb két munkanap távolról végzett munka biztosítható;
• a főtevékenység szerinti vezető (leányvállalatoknál a társaság első számú vezetője) javaslatára a MÁV Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese engedélyezheti;
• a munkavállaló részére a munkáltató által biztosított informatikai eszközökre (laptop, telefon, tablet stb.) a munkafolyamatok mérését biztosító JC 360 szoftver kerül telepítésre.